Medisch managers
Leiderschap met gezag, verbinding en persoonlijke stevigheid
Dokters in de rol van medisch manager, bestuurder of vakgroepvoorzitter dragen samen met het algemeen management verantwoordelijkheid voor zorgkwaliteit, personeel, financiën, capaciteit en innovatie. Dat is geen eenvoudige opgave. De druk op de zorg neemt toe, belangen lopen uiteen en veranderingen volgen elkaar snel op. Dit vraagt om leiderschap met visie, moed en het vermogen om te gaan met weerstand en complexiteit. De betrokkenheid van dokters hierin is onmisbaar.
Onze leiderschap programma’s zijn ontwikkeld om het duaal management in zorgorganisaties te versterken. We helpen medisch leiders om met meer helderheid, zelfvertrouwen en verbinding hun rol te vervullen. Wanneer mensen elkaar beter kennen en begrijpen, ontstaat er ruimte voor samenwerking over vakgroepen en afdelingen heen. Verschillen blijven bestaan, maar worden beter hanteerbaar. Informatie wordt makkelijker gedeeld, besluiten worden gedragen en het gezamenlijke doel komt weer centraal te staan.
Thema’s die aan bod kunnen komen:
- De rol en identiteit van de medisch manager
- Mandaat en positionering binnen de eigen vakgroep
- Omgaan met (on)macht, spanning en weerstand
- Het krachtenveld binnen en buiten de organisatie
- Belangen, besluitvorming en invloed
- De relatie met zorgmanagement en ziekenhuisbestuur
- Persoonlijke stevigheid en authentiek leiderschap
Omdat geen organisatie hetzelfde is, ontwikkelen wij onze leiderschap programma’s in nauwe afstemming met de opdrachtgever. De investering hangt af van doel, duur en reikwijdte. Onze programma’s komen in aanmerking voor ABAN-accreditatie.
Interesse?
Mail naar info@deheledokter.nl
Of bel Ilse Ganzeboom 06 – 22 54 70 99.
