Word een gelukkiger dokter.
Meer innerlijke rust, energie en werkplezier.
Deze leergang is voor het verstevigen van je persoonlijke en professionele performance, energieniveau en werkgeluk.
Deze leergang is voor het verstevigen van je persoonlijke en professionele performance, energieniveau en werkgeluk.
Op een dag word je wakker en weet je dat je het anders wil
Veel doen, efficiënt presteren en tegelijkertijd voldoen aan hoge verwachtingen is een flinke uitdaging. Vraag jij je wel eens af hoe je beter omgaat met wat je raakt in je organisatie? Of je nog op de juiste plek zit? Hoe je je werkplezier voor de komende jaren behoudt of terugvindt? Hoe je meer invloed kunt uitoefenen op je omgeving? Of hoe je je rol als medisch manager of bestuurder optimaal invult? Simpel gezegd: hoe je gelukkiger wordt in je werkende leven?
Dan is deze leergang iets voor jou. Je werkt aan het versterken van je persoonlijke en professionele functioneren, je vitaliteit en je werkgeluk — op een manier die direct toepasbaar is in je dagelijkse praktijk.
Wat dit programma echt bijzonder maakt, is de kleine groep van slechts 6 deelnemers, waardoor het hoogstpersoonlijk en zeer effectief is.
Leergang DDZ38
Blok 1 t/m 4
10 & 11 september 2026
8 & 9 oktober 2026
12 & 13 november 2026
29 januari 2027
nog plek
Leergang DDZ39
Blok 1 t/m 4
4 & 5 februari 2027
11 & 12 maart 2027
8 & 9 april 2027
18 juni 2027
nog plek
De leergang bestaat uit zeven dagen verdeeld over vier blokken. Drie blokken van twee aaneengesloten dagen en één afsluitende dag. Meteen bij inschrijving begint voor jou de leergang. We starten met een intakegesprek, daarna volgt een voorbereidende biografische opdracht.
Voor meer data: mail naar info@deheledokter.nl
💡Je haalt meer voldoening, energie en plezier uit je werk.
💡Je krijgt een betere werk-privé balans.
💡Je staat steviger in je schoenen en ervaart meer rust en zelfvertrouwen.
💡Je bent beter in staat om je grenzen te voelen en aan te geven.
💡Je ontwikkelt prettigere en effectievere relaties met collega’s en patiënten.
💡Je wordt authentieker en autonomer en maakt keuzes die bij jou passen.
💡Je wordt een vitaler mens en een gelukkiger dokter.
2 aaneengesloten dagen met overnachting
Op de eerste dag beginnen we met jouw gezin van herkomst. Hoe kijk je daarop terug, welke waarden heb je meegenomen, en hoe werken deze door in je leven? Ook kijken we naar de plek die je inneemt in je huidige werksituatie: wat is voedend en wat niet (meer)?
Waar we op de eerste dag gaan schoffelen, op dag twee gaan we spitten. Hier gaat het niet zozeer over wat je doet, maar over wie je in oorsprong bent, met alle plussen en minnen die daarbij horen. Je onderzoekt welke patronen je in je denken, voelen en handelen hebt ontwikkeld — en wat het effect daarvan is op jezelf en op anderen.
Je krijgt dit blok inzicht in welke patronen helpend zijn, en welke ongemerkt in de weg zitten. Dat doet stof opwaaien en dat voelt soms spannend. Maar je bent in goede handen, in een kleine groep en met gerichte begeleiding van de vaste leergangcoach.
Dit blok verdiept je zelfinzicht en legt een belangrijke basis voor persoonlijk leiderschap: weten wie je bent en wat je nodig hebt.
2 aaneengesloten dagen met overnachting
In dit blok komt de relatie tussen jou en de buitenwereld explicieter aan bod. Wat gebeurt er wanneer jij meer van jezelf laat zien in contact met anderen? Want het gaat immers niet alleen over hoe jij naar de buitenwereld kijkt, maar ook over hoe jij door anderen wordt gezien.
Dat kan zowel een confronterende spiegel als een onvermoede bevestiging zijn. Binnen de veilige leergroep krijg je constructieve reacties waar je echt verder mee kunt in de praktijk. Je ontdekt verder hoe je overtuigingen, waarden, normen, drijfveren en emoties doorwerken in je gedrag. We hebben het over jezelf uitspreken, grenzen aangeven en anderen aanspreken. Niet zozeer als techniek, maar vooral doordat je gaat zien wat het is – in jou – dat dit soms moeilijk maakt.
Ook staan we stil bij energie en vitaliteit. Waar krijg je energie van en waar verlies je die juist? En welke invloed heb je daar zelf op?
In dit blok ontstaat beweging in wat tot nu toe vastzat. Er komt ruimte voor anders denken, anders voelen en nieuwe keuzes.
2 aaneengesloten dagen met overnachting
In dit blok diepen we niet zozeer nieuwe thema’s uit, maar richten we ons op het integreren van inzichten en ervaringen uit de vorige blokken. Je maakt een verdiepingsslag.
We maken ruimte voor je hartsverlangen: hoe wil je dat je werkende leven eruitziet? Een werksituatie waarin je je op je gemak voelt, goed tot je recht komt en ervaart dat je op de juiste plek zit. Of de verandering die je voor ogen hebt nu groot of klein is, het is tijd om deze concreet te maken. Welke keuzes wil je maken? Wat vraagt dat van jou en welke ondersteuning heb je erbij nodig?
Je vertaalt je inzichten naar behapbare doelen en een persoonlijk plan van aanpak. Zo maak je de stap van persoonlijke ontwikkeling naar daadwerkelijk handelen en leg je de basis voor een duurzame verandering in je werkende leven. Deelnemers vertellen ons dat dit ook positief doorwerkt in hun persoonlijke leven.
1 afsluitende dag
Nieuwe keuzes vragen om oefening, ervaring en reflectie. En ook om geduld, humor en vriendelijkheid naar jezelf toe. Tijdens deze laatste dag van de leergang werk je met situaties die in de praktijk toch weerbarstiger waren dan je had gedacht. Want weten wat je anders wilt doen, betekent nog niet dat het vanzelf lukt. Jij hebt je ontwikkeld, maar de context waarbinnen je werkt is nog dezelfde.
Daarom ga je in dit vierde blok experimenteren met nieuw gedrag. Bijvoorbeeld door jezelf duidelijker uit te spreken, een grens aan te geven of een lastig gesprek anders aan te pakken. En dan merk je hoeveel invloed je zelf kunt hebben op hoe een gesprek verloopt. Zo wordt persoonlijk leiderschap iets wat je niet alleen begrijpt, maar ook daadwerkelijk in de praktijk brengt.
Je scherpt je koers aan en versterkt je vertrouwen in je eigen keuzes. Je vertrekt met meer stevigheid, helderheid en herwonnen eigenheid in je professionele en persoonlijke handelen.
Iedere deelnemer brengt zijn of haar eigen vragen mee. Tegelijkertijd ontstaat er in de groep een dynamiek die sterk lijkt op die van de werkvloer. Juist daardoor ontstaat een krachtige en realistische leeromgeving. Wat je in je dagelijkse werk lastig vindt, kom je vaak ook in de leergroep tegen. En de manier waarop je contact maakt, reageert en communiceert, wordt in de groep zichtbaar.
Je krijgt daardoor snel zicht op het effect van jouw houding, communicatie en gedrag — op anderen én op jezelf. Je ontvangt feedback van de leergangcoach én van je mededeelnemers. Altijd in een veilige, professionele en respectvolle sfeer. Juist die combinatie maakt het leren persoonlijk, verdiepend en direct toepasbaar.
We werken daarnaast met vier gespecialiseerde gastdocenten. Ieder brengt vanuit een eigen deskundigheid en perspectief iets anders in het programma. Hun bijdragen zijn inzichtgevend, actief en reflectief — en altijd met ruimte voor humor.
Minstens zo waardevol is het contact met de andere deelnemers. Veel deelnemers ervaren het als steunend en bemoedigend om op te trekken met collega-dokters die met vergelijkbare vragen en dilemma’s worstelen. Het besef dat je niet de enige bent die zoekt naar een goede balans, meer richting of meer werkplezier, geeft ruimte en ontspanning.
Om die persoonlijke en veilige leeromgeving te waarborgen, werken we bewust met kleine groepen van maximaal zes dokters per leergang.
Persoonlijk leiderschap vraagt geen formele leidinggevende rol. Het begint bij jezelf: bij de keuzes die je maakt, de grenzen die je stelt en de richting die je kiest. Van daaruit kun je ook voor anderen van betekenis zijn.
Je verblijft in De Lunterse Boer, een goed verzorgde en kleinschalige vergader locatie op de Veluwe. Veel bomen, eekhoorntjes, vogels en serene rust, want het hotel ligt letterlijk middenin het bos. Tegelijkertijd is het uitstekend bereikbaar, ook met het openbaar vervoer.
ABAN heeft dit programma geaccrediteerd voor 40 nascholingspunten; deze worden bijgeschreven na afronding van het gehele programma. Hiervoor dienen alle bijeenkomsten en onderdelen te worden gevolgd. Gedeeltelijke punten worden niet toegekend.
Elk jaar moeten wij opnieuw een accreditatieaanvraag indienen; vanaf de start van dit programma in 2016 zijn er jaarlijks 40 nascholingspunten toegekend. Voor groep DDZ38 en DDZ39 zijn de punten toegekend.
De investering bedraagt € 6.650,- vrij van BTW. Hiervoor krijg je:
⚡ Intakegesprek van 60 minuten met je leergangcoach.
⚡ Voorbereidende autobiografische opdracht.
⚡ Een hoogstpersoonlijk programma in een groep van zes dokters.
⚡ Begeleiding door vaste leergangcoach.
⚡ Vier impactvolle workshops door onze gespecialiseerde gastdocenten.
⚡ Drie overnachtingen, drie diners, vier lunches.
⚡ Een variëteit aan koffie en thee, water, fruit en volop lekkere tussendoortjes.
⚡ Het boek Word een gelukkiger dokter.
⚡ Een fraai notitieboek voor je aantekeningen en hand-outs.
⚡ Nazorggesprek met je leergangcoach, enkele maanden na afloop van de leergang.