TESTIMONIALS VAN DOKTERS

Op mijn weg van zelfontwikkeling was deze leergang een perfecte volgende stap. Ik heb heel gestructureerd alle lagen in de ijsberg onder de loep genomen. Door goed onder water te kijken, kan ik hier boven water weer verder mee. Ik heb met name mezelf nog weer beter leren kennen en inzicht gekregen hoe nog beter in verbinding te komen met de ander. Het was erg prettig om in deze groep te mogen leren. Allemaal heel verschillende mensen met ieder hun eigen pad, wat ook leerzaam is voor de rest. Ik vond de opbouw, vorm en begeleiding erg goed. Echt een verrijking.

Ik heb veel geleerd in deze leergang en mijn oorspronkelijke vragen zijn opgelost. Ik heb de uitvoering hiervan meteen in de praktijk geïmplementeerd.
Ik ben me veel bewuster geworden van mijn drijfveren en mijn impact op anderen. Ook ben ik dichter bij mezelf gekomen en beter in het beschermen van mezelf. Als gevolg hiervan is er meer rust in onze praktijk.

Door het volgen van de leergang Persoonlijk Leiderschap heb ik geleerd bewuster na te denken over wat nou echt belangrijk is. En kan ik nu beter loslaten dat wat niet van mij is. Ook ben ik aangezet om meer te spelen. Dat heeft mij veel positiviteit en vitaliteit gebracht, zowel thuis als op het werk, en dat doet het nog steeds! Ik ben heel blij dat ik deze leergang heb gevolgd!

Aangenaam verrast door de pittige start van de leergang, die mij erg heeft geholpen om snel op stoom te komen en aan de slag te gaan. Om te komen tot de essentie en mijn eigen blokkades te gaan voelen.
De kracht van de leergang Persoonlijk Leiderschap zit hem voor mij vooral in de persoonlijke aanpak en begeleiding van Jacqueline, in combinatie met de weg van mijn leerganggenoten. Het groepsproces als aanvulling op de inhoud en de theorie van de leergang. Fijn, veilig en intens ook, zo'n kleine groep.
Succes met de goede werken en bedankt!

Ik heb deze leergang ervaren als een luxe cadeau aan mezelf. Een investering die het meer dan waard is en waarvan ik het gevoel heb de rest van mijn carrière de vruchten te kunnen plukken. Voorheen leefde ik in de waan van de dag, maar hier heb ik geleerd meer stil te staan bij waarom ik de dingen doe die ik doe. Ik heb meer rust en zelfkennis en ben daardoor een fijnere collega en behandelaar.

De leergang was voor mij inzicht gevend en heeft me meer over mezelf geleerd, onbewust gedrag bewust gemaakt: wie ben ik en waarom doe of laat ik bepaalde dingen. Ik vond het spannend, maar zo leuk en ik zal de dagen missen. Wat ik geleerd heb, gebruik ik nu al in het dagelijks leven.
Ik hoop dat er een vervolg komt, daar meld ik me bij deze dan meteen voor aan.

Deze leergang vond ik een van de weinige waar je echt wat aan hebt voor de lange termijn. Het heeft me meer bewustwording en authenticiteit opgeleverd, ik voel me stabieler en standvastiger.

Ik zat volledig in mijn hoofd. Door de leergang Persoonlijk Leiderschap ben ik steeds meer in contact gekomen met mijn gevoel.
Hierdoor weet ik beter wat ik nodig heb en ben ik beter voor mezelf gaan zorgen, wat mijn draagkracht heeft vergroot. Door mijn gedachten en oordelen te bevragen ben ik milder geworden voor mijn patiënten, collega’s en mijn gezinsleden.

De Leergang Persoonlijk Leiderschap heeft voor mij verdieping gebracht in kennis en inzicht over mijn 'doen en laten' en wat daarachter schuilgaat. De connectie met de context van het werk was daarin voor mij van belang. Door de opbouw van het programma, de kundige en respectvolle begeleiding van Ilse en de openheid en belangstelling van mijn groepsgenoten, was de sfeer vertrouwd en uitnodigend. In combinatie met de verschillende werkvormen om te onderzoeken wat ons bezig houdt, zelf en met elkaar, heeft me dit verhelderende en verrassende inzichten gebracht.

Met name reacties van mijn groepsgenoten hebben mij betekenisvolle informatie opgeleverd. Over aspecten van mezelf die ik als vanzelfsprekend zag, terwijl deze hen juist opvielen - zowel positief als negatief. Het heeft me een spiegel gegeven en me in staat gesteld om toch te luisteren naar wat ik lastig vind om te horen. Ik heb daarmee ervaren hoe het me vooral opluchting, duidelijkheid en een zekere vrijheid geeft als dergelijke zaken in de 'vrije ruimte' komen, bespreekbaar en uitwisselbaar. Ik weet nu beter waar ik het te zoeken heb om de kracht van samenwerking als collega's beter tot z'n recht te laten komen en voel ruimte om anders te gaan denken en handelen. Ik ben mijn collega's van deze leergang dankbaar dat ik dat heb mogen ervaren.
Ik kijk vooruit met versterkt vertrouwen en duidelijkheid over de koers die ik op werkgebied aan het varen ben.

“Door het volgen van de leergang Persoonlijk Leiderschap heb ik meer inzicht gekregen in mezelf en hoe ik communiceer binnen de vakgroep. Ik heb nu beter contact met collega’s, ben me bewuster van wat ik heb en ervaar meer rust.
Ik moet hier nog verder aan werken, maar ik heb in ieder geval handvatten gekregen om hiermee aan de slag te gaan. Het is een goede manier om je kwaliteiten en aandachtspunten te ontdekken door de spiegel die je voorgehouden wordt, waarbij er goede oefeningen worden gedaan om dit in beeld te krijgen.”

Ik had niet gedacht dat ik me open zou kunnen stellen binnen een groep vreemden. Maar naarmate de leergang vorderde werden we gelijkgestemden, en kon zelfs ik mijn gewapend betonnen muurtje doorbreken.
Mijn praktijkzaken lopen soepeler, en ik weet nu dat alles bespreekbaar is, als je maar weet hoe. Ik ben nu proactiever, ik ervaar minder stress en heb steeds minder de neiging om me te verdedigen.

Ik ben me bewuster geworden van mijn sterke punten en mijn valkuilen. Het heeft bij mij zelfs geleid tot een nieuwe baan terwijl dat niet mijn beginvraag was.
Ik begon de leergang met de vraag een betere balans tussen werk en privé te krijgen. Het bleek dat ik mijzelf compleet voorbij rende. De hele dag bezig met anderen en nooit was het genoeg of was er tijd een pauze te nemen. Ik kan nu beter grenzen stellen en heb geleerd beter voor mijzelf op de komen. Daarbij probeer ik minder hooi op mijn vork te nemen zodat er meer rust in mijn dagelijks leven en mijn werk komt.

Het leren stilstaan en pauze nemen heeft mij veel moeite gekost. Maar langzamerhand zie ik in dat dat echt nodig is om mijn eigen leven te leiden, in plaats van door omstandigheden en anderen geleid te worden.

Ik heb enorm veel geleerd over hoe ik handel en reageer, en waar dat vandaan komt. Hierdoor heb ik nu op een andere manier interactie met collega's, en zelfs met mijn patiënten op het spreekuur. Mijn zelfvertrouwen is enorm gegroeid (dat heb ik terug gekregen) en ik voel me sterker in de groep. Ik spreek me weer uit en stel me ook meer op als teamspeler, dit brengt me veel goeds merk ik.

In patiëntencontact laad ik het probleem van de patiënt minder op mijn eigen schouders, een dag spreekuur doen voelt daardoor letterlijk lichter.

Mijn collega's zien een meer betrokken collega in mij die weer met plezier rondloopt en zich professioneler opstelt in de groep. Mijn patiënten hebben een dokter met meer energie maar ook wat meer afstand tot hun emoties, waardoor ik oprecht denk een betere dokter voor ze te zijn. Natuurlijk zonder mijn empathie te verliezen!

Ik heb mijn toolbox voor het oplossen van werk gerelateerde puzzels goed kunnen vullen. Hierbij was de leergangcoach van grote waarde, maar ook de persoonlijke benadering, het groepsgebeuren en alle aangeboden workshops.

Nu nog blijven oefenen in de praktijk. Dat is zeker geen gemakkelijke opgave, daar eenmaal ingesleten paden lastig opnieuw aan te leggen zijn. Goede aanrader om dit ook zeker vroeg in een carrière te overwegen.

De Leergang Persoonlijk Leiderschap heeft me teruggebracht naar de basis. De basis waar in de hectiek van alledag voor de meeste artsen nagenoeg geen oog meer voor is.

Van het exploreren van mijn persoonlijkheid, inzichten in mijn persoonlijke wensen en drijfveren (waar word ik nu echt gelukkig van?) tot aan praktische handvaten voor mentaal welzijn, behoud van werkplezier en efficiënt werken/onderhandelen. De leergang heeft voor mij een kant van mij als persoon en als dokter belicht, die ik nodig had om mijn werkplezier terug te vinden.

Ik heb meegedaan omdat ik veel ‘in mijn hoofd’ zat en onrust ervaarde. De leergang Persoonlijk Leiderschap heeft me inzicht gegeven in hoe ik denk en wat het effect daarvan is op hoe ik me voel. Ik ben me bewuster geworden van mijn gedachten, hoeveel ik piekerde en al van tevoren scenario’s aan het bedenken was. Nu kies ik ervoor om dat niet te doen, en prik ik een moment om na te denken over een bepaald probleem of situatie. Zo sleep ik het niet met me mee en kost het me maar 5 minuten.
Een paar jaar geleden had ik nog gegruwd van het idee dat lichamelijke klachten tekenen zijn van onbalans. Nu weet ik dat als ik weer last van mijn schouders krijg, dat ik me ergens druk over maak. Kortom, ik ben me bewuster geworden van mijn valkuilen, heb meer controle over mijn gedachten en voel meer balans tussen mijn werk en privé.

De leergang Persoonlijk Leiderschap heeft me een dieper en breder inzicht gegeven in mijn drijfveren en motivaties.
Dit heeft er voor mij toe geleid, zowel in de privé- als in de werksfeer, dat ik me beter bewust ben van wat me beweegt en wat voor gevolgen dat heeft voor mijn gedrag. Doordat ik me hier nu beter bewust van ben, kan ik beter richting geven aan mijn persoonlijke ontwikkeling.

Het voelde een beetje als een cadeautje toen ik besloot me in te schrijven voor de leergang Persoonlijk Leiderschap. Spannend en een sprong in het diepe, maar ook écht tijd om aan jezelf te besteden. Op een prachtige plek, in alle rust, met een zelf te bepalen doel voor ogen. Tijdens de verschillende workshops waren de gesprekken met collega's uit verschillende disciplines een zeer waardevolle eye-opener. Het bleek dan ook een echt én blijvend cadeau: zo één waarvan je je zou moeten voornemen het jezelf veel vaker te gunnen!

Het verdiepen in mijn innerlijke ik heeft me veel zelfinzicht gegeven. Ik heb meer aandacht, waardering en respect voor mezelf. Ik durf me nu te laten zien en horen,  ik bewaak mijn grenzen en kan betere keuzes maken.

Voor mij is deelname aan de leergang Persoonlijk Leiderschap enorm verrijkend geweest. Een sterke combinatie van professionele aandacht voor mijn individuele ‘hulpvraag’ door de leergangcoach, de waardevolle input van groepsgenoten, maar ook het leren van het proces dat zij zelf doormaken.
De diepgang van de cursus heeft me geholpen het probleem achter mijn eigen hulpvraag te analyseren, en heeft me de handvatten gegeven om structureel aan een oplossing te kunnen werken. Ik snap eindelijk beter waarom ik altijd maar weer in dezelfde valkuil trap en voel me nu beter in staat om er echt iets mee te doen.

Na in de covid-19 crisis van de ene ziekte in de andere gevallen te zijn, werd het steeds moeilijker om het werk opnieuw op te pakken. Door deelname aan de leergang Persoonlijk Leiderschap is het voor mij helder geworden dat onder de werkelijk fysieke aandoeningen, ook onderliggende problemen lagen. Na 30 jaar klinische zorg blijkt dat we als dokter meer aandacht voor onze patiënt hebben dan voor onszelf. Op een veilige maar wel confronterende wijze heb ik veel van mijzelf maar ook van mijn collegae geleerd. Alle hoofdstukken uit het boek ‘Word een gelukkiger dokter’ zijn van toepassing gebleken. De oplossing bestaat niet uit een cursus, daar moeten we zelf aan blijven werken en ons ‘levend’ plan van aanpak is de aanzet. Het was mooi om te zien hoe de verschillende collegae nieuwe paden wisten uit te zetten. Inmiddels heb ik de leergang aan meerdere, vooral jongere collega’s aangeraden, zelf had ik het ook eerder moeten doen.

De leergang Persoonlijk Leiderschap was voor mij verrassend diepgaand en heel persoonlijk. In een sfeer van vertrouwen en qua aanpak nogal – liefdevol – confronterend. Dat bracht mij aanvankelijk wat in verwarring over mijzelf, maar het heeft geleid naar meer inzicht en meer rust in mijzelf. Het is wonderlijk mooi om (weer) authentiek te kunnen en durven leven!

Na 20 jaar is het je aanpassen aan sterke machten in je werkomgeving, waarbij je je eigen ambities en creativiteit onrecht aandoet, een voedingsbodem voor frustraties geworden. Deze leergang heeft mij wakker geschud. Het heeft mij laten zien dat ik kan vertrouwen op mijn eigen intuïtie en dat mijn creativiteit en kracht dan veel zichtbaarder zijn. Of ik die kracht ga aanwenden in mijn huidige werkomgeving of op zoek ga naar een hele nieuwe uitdaging, is de opdracht die ik mijzelf na deze leergang gegeven heb. Voor mij is het dus niet klaar; voor mij is de leergang Persoonlijk Leiderschap de start van een verandering geworden.

Ik ervaarde geen werkplezier meer, en heb mij om die reden ingeschreven voor de leergang Persoonlijk Leiderschap. Doordat ik meer inzicht heb gekregen in mijn persoonlijkheid, begrijp ik nu beter waarom ik problemen ondervond in mijn dagelijkse werk. Dit was een eyeopener, omdat ik eerder vooral vond dat externe factoren ervoor zorgden dat ik het niet leuk had op mijn werk. Dit maakt dat ik nu meer vertrouwen heb dat ik zelf aanpassingen kan doen, waardoor het leuker wordt en ik minder werkstress ervaar. Ook heb ik geleerd wat ik nodig heb om wél werkplezier te ervaren. De leergang heeft mijn ogen geopend: ik mag van de rijdende trein afstappen. Ook heeft het mij gemotiveerd om andere werkzaamheden aan te gaan die meer bij mij passen.

De leergang Persoonlijk Leiderschap geeft in meerdere opzichten inzicht in het persoonlijk functioneren. Zowel in werk als privé. Mede dankzij de prettige begeleiding kun je tot mooie inzichten komen. Ik heb meer inzicht gekregen in mijn eigen functioneren als arts, en hierbij handvatten gekregen om een betere balans te krijgen tussen privé en werk.

Met mijn neus op de feiten gedrukt; tot diep in de kern, op persoonlijk en professioneel vlak; hopla! Weer kennis gemaakt met mijn eigen kracht in combinatie met huidige werkomgeving, waarin ik diep ondergesneeuwd was geraakt. Dit heeft een opening gecreëerd, helderheid en een nieuw pad om te omarmen en verder te verkennen. Ben dan ook zeer dankbaar voor de fijne eerlijke groep in deze leergang onder leiding van de compassievolle Ilse en Jacqueline, de opbouw, diverse werkvormen, workshops, praktijkopdrachten en persoonlijke begeleiding tijdens de bijeenkomsten én daarbuiten. Ik kan het daarom iedereen aanraden als je je eigen potentieel nog beter wil benutten en van koers wil veranderen.

Halverwege mijn carrière in deze gave, zeer professionele en veilige achtbaan gestapt: heel leuk en spannend met onverwachtse bochten, loops en een fijne landing! Na de rit is het duidelijker wie en hoe ik ben, en wat en hoe ik het wil komende periode. Een aanrader!

Sinds het volgen van de leergang heb ik meer mijn grotere doel voor ogen, met als gevolg dat ik veel meer innerlijke rust ervaar. Ik weet nu beter wat me energie kost en waar ik juist energie van krijg. Het is ook niet meer zo belangrijk wat anderen van mij vinden, en ik realiseer me bovendien dat het laten zien van mijn kwetsbaarheid mijn kracht is, en niet mijn zwakte. Tot slot, mijn omgeving merkt dat ik meer gefocust ben, minder primair reageer en beter luister. Een win-win dus.

Voor mij was het vaak gemakkelijker om over zaken heen te stappen en wrijvingen te negeren dan even stil te staan en na te gaan wat de wrijvingen betekenden. Dit zorgde er uiteindelijk voor dat ik mijzelf keihard tegen ben gekomen.

De leergang Persoonlijk Leiderschap heeft mij op persoonlijk en professioneel vlak geholpen mezelf terug te vinden en heeft mij ondersteund bij het creëren van een solide fundering. Door te graven, heien en te storten. Dit met behulp van de diepgang en de opzet van het programma, de openheid en expertise van de coaches en de heel bijzondere, open en wezenlijke interactie van onze groep.

Op dit moment ben ik op deze fundering aan het bouwen met de tools die mij zijn aangereikt. Ditmaal is het bouwmateriaal weerbaarder, duurzamer en wordt het met meer liefde onderhouden.

Ik begon de leergang Persoonlijk Leiderschap met het idee om op de werkvloer meer leiderschap te kunnen tonen als jonge arts. Echter, deze leergang heeft me zoveel meer gebracht dan ik van tevoren had kunnen bedenken. Ik heb inzicht gekregen in hoe en waarom ik dingen doe zoals ik ze altijd gedaan heb, maar ook hoe ik vanuit mijzelf hier anders naar kan kijken. Logische stappen die zoveel verandering teweeg gebracht hebben in mijn werk als dokter alsook privé. Hierdoor ben ik meer ontspannen ben en stel duidelijker mijn grenzen. Ik durf mezelf nu uit te spreken omdat ik mezelf meer als prioriteit ben gaan zien. Dankbaar voor deze mooie kans. Een aanrader voor iedereen die zichzelf beter wil leren kennen.

Zachtjes maar duidelijk werd ik gewezen op  oude patronen die mij mogelijk eens hebben gediend, maar die nu een sta-in-de-weg dreigden te worden. Er is moed voor nodig om deze leergang aan te gaan, maar het heeft me zoveel gebracht. En dat proces is nog steeds gaande. Vertrouwen in mezelf dat het goed is. Vriendelijkheid naar mezelf dat het tijd mag vergen. Ik gun het een ieder: word een gelukkiger dokter, voor jezelf, je naasten, je collega’s en je patiënten.

Sinds een jaar ben ik naast medisch specialist ook medisch manager. Mijn zachte kwaliteiten dreigden ondergesneeuwd te raken. Maar met de ondersteuning van de groep en de feedback van de leergangcoach en gastdocenten, kan ik er staan en mijn punt(en) maken! Daarbij kan en mag ik mezelf blijven. Dit voelt authentiek en als de betere, gelukkigere versie van mijzelf.

Door het volgen van deze leergang, is mijn aandeel in samenwerking en communicatie verbeterd. Ik heb meer begrip voor anderen en kan beter met hen communiceren. Ik ben een rustiger, meer begrijpende arts en collega geworden.

Door het volgen van de leergang heb ik geleerd om beter mijn grenzen te bewaken. Ik kan beter voelen wat ik zelf nodig heb en spreek me eerder en beter uit over bepaalde situaties. Ook ben ik beter in staat om keuzes te maken; dat is prettig voor mezelf én voor de afdeling die ik aanstuur. Al met al ervaar ik meer rust, meer evenwicht en meer plezier.

Ik had al vrij veel aan persoonlijke ontwikkeling gedaan, dus vroeg me van tevoren af wat ik eruit zou halen. Dit is echter zo’n andere benadering in vergelijking met andere trajecten. Het leert je echt jezelf kennen, zijn en accepteren, zonder aangeleerde trucjes. De sfeer was heel goed; duidelijke, persoonlijke spiegels zonder dat je het gevoel krijgt gecorrigeerd te worden. Eerlijk gezegd zowel voor werk als privé een life-changing ervaring.

Als je een dokter bent die zich zelf wilt blijven vernieuwen en verbeteren, dan is deze leergang een cadeautje dat je jezelf moet gunnen. Samen met een kleine groep collega’s ga je op zoek naar je diepere drijfveren en krijg je zicht op je kwaliteiten en grip op je persoonlijke valkuilen. Op het werk bespreek ik nu niet alleen wat ik weet, maar ook wat ik voel. Het heeft geleid tot een veel openere en directere manier van communiceren. De leergang vraagt je om uit je comfortzone te treden, maar levert uiteindelijk het kwadraat op van wat je er van verwachtte.

De leergang Persoonlijk Leiderschap van De Hele Dokter heeft mij meer inzicht gegeven in hoe ik als mens en dokter in elkaar steek, zowel qua goede als minder goede eigenschappen. De eerlijke, maar soms confronterende kritiek van collega’s in deze leergang heeft mij verrassende inzichten gegeven in hoe anderen naar mij kunnen kijken. Ik begrijp beter waarom ik in mijn huidige baan niet goed uit de verf kom en dat er op deze plek ook geen perspectief is om op een voor mij gezonde manier verder te gaan. Het sterkt me om in de toekomst beter mijn mening te uiten én voor mijzelf op te komen wanneer de situatie daar om vraagt. Het is een waardevol traject geweest dat mij geholpen heeft om definitief een aantal ingrijpende beslissingen ten aanzien van mijn verdere loopbaan te maken. Daarnaast was het werken met mensen van buiten de medische wereld een verademing!

Mijn keuze voor deze leergang had te maken met het feit dat ik mijzelf steeds meer voorbij liep. Als dokter heb ik geleerd om dienstbaar te zijn, wat ook bij mij past als mens. Ik merkte dat het zorgen voor anderen me steeds meer energie kostte en dat het me niet lukte om dat te veranderen. 

Door de leergang ben ik mijn persoonlijkheid beter gaan begrijpen; wat deze voor mijzelf betekent en hoe deze voor anderen is. Ik werd door verschillende werkvormen uitgedaagd om het geleerde in praktijk te brengen. Hier werden hele praktische handvatten voor gegeven. De coaches gaven persoonlijke begeleiding waardoor er altijd ruimte was voor het delen van ervaringen.

Verandering kost tijd en energie. Ik vind het fijn om te merken dat ik mij meer in balans voel en minder spanning ervaar. Dit komt doordat ik mij meer bewust ben van mijn eigen gevoel en hier aandacht voor heb.

Ik heb mijn werkplezier grotendeels hervonden en voel nu weer dat mijn vak echt goed bij mij past. Doordat ik nu duidelijker ben en beter mijn grenzen aangeef, is er meer harmonie en wederzijds begrip ontstaan. Al met al ben ik relaxter en sta meer open voor anderen. Daardoor ben ik een aangenamere gesprekspartner geworden, voor zowel mijn patiënten als mijn collega’s. Wat fijn om te ontdekken dat er geen drastische veranderingen nodig zijn, om prettiger in je vel te zitten en meer innerlijke rust te ervaren!

Ik heb nu meer aandacht voor mijn uitdagingen, werk-privébalans en belemmerende gedachten. Ook heb ik meer aandacht voor mijn gevoel als raadgever en als motiverende kracht in mijn handelen. Dat heeft geleid tot meer rust tijdens mijn werkzaamheden en meer werkplezier. Mijn patiënten en collega’s ervaren mij als rustiger en prettiger in de omgang.

Ik ben me nu veel beter bewust van mijn eigen sterktes en zwaktes. Ik kan beter keuzes maken over wat ik wel of niet aanneem, zeg bewuster ja of nee, en ken mijn eigen koers. Bovendien herken ik nu wat er gebeurt in de dagelijkse communicatie en hoe ik daar het best op kan reageren. Ik heb meer rust in mijn hoofd en meer vertrouwen dat het goed is/komt. Ik vertrouw erop dat ik de juiste keuzes maak, voor mezelf en zo ook voor het werk. Dat is goed voor mijn duurzame inzetbaarheid. Kortom: ik zorg beter voor mezelf. Ik ben een mildere, minder gehaaste, minder gefrustreerde dokter en collega geworden.

Door het volgende van de leergang Persoonlijk Leiderschap ben ik zelfbewuster en daardoor efficiënter. Er is nu meer duidelijkheid in de werkafspraken en we hebben efficiëntere vergaderingen. Ook is er een eerste aanzet gedaan tot meer feedback geven aan elkaar. Ik heb een hernieuwd enthousiasme voor de zorg voor mijn patiënten.

Ik ben rustiger geworden in mijn houding en in mijn gedrag, waardoor ik efficiënter en prettiger kan nadenken en handelen. De leergang Persoonlijk Leiderschap heeft mij tools voor zelfsturing geleverd, een betere werk-privébalans en een betere verstandhouding met mijn partner. Mijn patiënten en collega’s zien een meer gebalanceerde en rustiger collega.

Ik heb meer begrip voor wat er allemaal mis kan gaan in de communicatie, waar dat mee te maken kan hebben en hoe ik dat kan beïnvloeden. Ik heb meer oog voor het ‘werkbaar houden’ van mijn praktijk door randvoorwaarden te optimaliseren. Ik weet beter waar mijn sterke kanten liggen en wat mijn zwakke plekken zijn, wat voor type arts ik ben. Ik ben ook voornemens om daar meer op te sturen.

Door mijn sterke kanten en zwakke plekken te benoemen kan ik begrip kweken en helderheid creëren in de samenwerking. Ik ervaar meer rust en ben nu een arts en collega die beter in zijn vel steekt en meer controle heeft over zijn uitdagingen.

Ik heb veel meer energie en kan beter mijn grenzen aangeven. Ik heb minder last van mijn onzekerheden en ben dus echt veel verder gekomen door deze leergang.

Ik heb veel over mijzelf geleerd, als persoon maar ook als professional. Waar liggen mijn krachten, welke competenties heb ik? Dat zegt ook iets over welke rol ik in het team kan vervullen. Daardoor heb ik keuzes kunnen maken in wat ik wel en niet wil doen, en heb dit helder kunnen overbrengen aan mijn collega’s en leidinggevenden. Hierdoor kan ik mij nu meer focussen op mijn eigenlijke taken. Ik ben mij ervan bewust geworden dat ik vaak zorgelijke gedachten heb die meestal niet reëel zijn. Dat levert stress op die onnodig veel energie vraagt. Daar heb ik nog wat in te leren en daar ben ik ook nog over in contact met mijn leergangcoach.

Door dit alles werk ik met meer plezier, ben ik een prettiger collega in de omgang en ervaar ik minder werkdruk.  Mijn patiënten hebben een arts aan het bed die mentaal in een betere conditie is. Ik denk dat de patiëntenzorg daardoor van betere kwaliteit is. Ik ben thuis beter gestemd en kan met meer plezier van het gezinsleven genieten. Mijn werk-privébalans is verbeterd. Ik heb meer tijd om de artsen in opleiding goed te begeleiden en haal daardoor daar ook meer voldoening uit. Indirect profiteren mijn patiënten daar ook weer van.

Ik beveel de leergang Persoonlijk Leiderschap bij iedere dokter aan. Je patiëntenzorg leer je in de schoolbanken en in de jaren daarna als arts.

Wat ik nooit geleerd heb maar waar ik wel het grootste deel van de werkdagen mee bezig ben is: communicatie met elkaar, je vakgroep, je personeel. En de balans tussen werk en privé. Het zijn onderwerpen die je bij de lunch en bij het avondeten thuis bezighouden. De patiëntenzorg zelf komt niet vaak ter sprake. Wat is het heerlijk om in langere blokken meer over deze belangrijke onderwerpen te leren. En er een rode draad en uiteindelijk een mooie weg in te vinden, zeker dankzij de begeleiding van Ilse Ganzeboom. Chapeau! Indrukwekkend. Dagelijks gebruik ik haar inzichten en adviezen, ik hou me er aan vast en m’n omgeving zuigt ze op. Dank!

De leergang Persoonlijk Leiderschap heeft mij inzicht gegeven in hoe mijn eigen houding van afhankelijkheid een ander beïnvloedt. Op het moment dat ik besloot mijn eigen houding te veranderen, veranderde de omgang met anderen en werd het gelijkwaardig tussen ons. De onderlinge samenwerking is daardoor prettiger geworden en het is nu makkelijker om op tijd mijn grenzen aan te geven.

Deze leergang heeft ervoor gezorgd dat ik minder doordraaf in al mijn activiteiten en beter zorg voor rust en aandacht. Duidelijker communiceren en meer tijd maken voor elkaar, heeft ervoor gezorgd dat het team beter draait en dat we prettiger samenwerken. Zorgen voor een goede balans blijft een levenslange uitdaging maar in deze leergang heb ik de handvatten gekregen die me daarin verder helpen.

In een prachtige omgeving, met een kleine groep die snel vertrouwd is, onder deskundige begeleiding, heb ik in een korte periode veel over mijzelf geleerd. Soms een confrontatie, maar vaak een pad om te verkennen, nieuwe wegen in te slaan en een nieuw begin te maken. Deze leergang heeft mij bevestigd in mijn gevoel om het roer om te gooien. Heeft mij geleerd wie ik ben, waar bepaalde eigenschappen vandaan komen en vooral geleerd mijzelf te accepteren. Ik sta aan het begin van een nieuw pad dat ik zelf gecreëerd heb en waar ik het volste vertrouwen in heb.

Ik heb meer plezier in mijn werk en individuele consulten. Er is meer rust en ik voel me minder gejaagd. Ik ben nu een ontspannener collega en dokter.

Deze leergang  heeft me meer geleerd dan ik ooit had durven dromen. Niet alleen in mijn werk, maar ook privé. Op een vriendelijke, soms confronterende, maar ook steunende manier ben ik geholpen te zoeken naar een weg die mij verder zou helpen. Ik ben zelfbewuster, heb geleerd wat mijn patronen en valkuilen zijn en heb geleerd om grenzen te stellen. Iets waar ik de rest van mijn leven profijt van zal hebben.

Het is voor mij een goede leergang geweest. Ik heb gewerkt aan mijn verbeterpunten en valkuilen. Door ermee aan de slag te gaan maar ook wat theoretische achtergrondinformatie gaf mij duidelijkheid.

‘Actie is reactie’: een standaard uitdrukking maar in de praktijk: als mijn acties en reacties anders zijn/worden: wat gebeurt er dan? Interessant om daar mee aan de slag te zijn gegaan. Het geeft me rust en tegelijkertijd energie! Fijn ook dat ik positieve reacties uit mijn werkomgeving kreeg en krijg! Ze waarderen het dat ik met mezelf aan de slag ben gegaan en merken ook positieve veranderingen!

De begeleiding door Ilse heb ik erg gewaardeerd. Ze legt soms de vinger op de gevoelige plek, wat het niet altijd makkelijker maakt maar wel goed is. En tot slot: Wat een geweldige groep heb ik getroffen. Wat een krachtige mensen! Ik kijk al uit naar de terugkomdagen die we met elkaar hebben afgesproken.

Sinds twee jaar ben ik medisch manager en dat is een vak apart. Daar heb ik niet voor doorgeleerd en dat merkte ik regelmatig. Maar ik kwam een heel eind met logisch nadenken en een beetje afkijken hoe anderen het doen. Wat ik het meest ingewikkeld vond is het omgaan met weerstand in mijn eigen vakgroep. Ik heb nu geleerd om dat meer te onderzoeken. Waarom blijft iemand zichzelf herhalen? Waarom gedraagt iemand zich bokkig? Wat zegt dat over deze persoon? En wat zegt dat over mijn aanpak? Het leuke is dat deze vragen tot een ander soort contact leiden. Persoonlijker en met meer diepgang. We hebben nu minder gedoe en frictie in de vakgroep. Als je iets wil veranderen in je omgeving dan moet je bij jezelf beginnen. Het leek me eerst een dooddoener maar het klopt natuurlijk wel. Het programma heeft me vooral inzicht en concrete handvatten geboden waardoor ik effectiever ben geworden. Ik zie veel meer in dat die ‘zogenaamde’ zachte kwaliteiten wel degelijk zinvol zijn in onze complexe organisatie. Of je nu medisch manager bent of niet.

Ik heb van jongs af aan dokter willen worden. Mijn vak past bij me en in ons ziekenhuis zien we mensen uit alle hoeken van de samenleving. De afwisseling die dat met zich mee brengt vind ik prettig. Maar mijn werk is ook stressvoller dan ik ooit had kunnen bedenken. Dat komt niet door de inhoud van het vak maar alles er omheen. Er zijn steeds meer niet-patiëntgebonden zaken die me energie kosten. Na een ingrijpende fusie merkte ik dat ik me steeds moeilijker kon ontspannen, een korter lontje kreeg en me soms afvroeg of ik het wel vol zou houden. Ik besloot die signalen serieus te nemen en heb me ingeschreven voor de leergang Persoonlijk Leiderschap. De visie dat een dokter óók goed voor zichzelf moet zorgen spreekt me aan. Door het volgen van deze leergang heb ik meer rust en zelfvertrouwen gekregen. Niet met kunstgrepen of trucjes, maar doordat ik beter begrijp hoe ikzelf in elkaar zit en waarom ik doe zoals ik doe. Ook heb ik geleerd om me uit te spreken over zaken die belangrijk voor me zijn. Ik heb jarenlang doorgehold en nooit de tijd genomen om stil te staan bij wat ík nodig heb om mijn vak met plezier te kunnen blijven uitoefenen. En ik vind wel dat mijn patiënten daar recht op hebben, een dokter die goed is in haar vak maar ook een die goed in haar vel zit.

Ik heb in een ambiance van zorgvuldigheid, zorgzaamheid en een prettige overzichtelijke groepsdynamiek ervaren aan welke persoonlijke verbeterpunten ik kan werken. Deze zevendaagse leergang over een periode van een half jaar, maakt dat ik dit ook bewust en gedegen in de praktijk kan brengen.

Nelson Mandela zei ooit: ‘A good head and a good heart are always a good combination’. Helaas hebben wij als artsen vooral geleerd om met het hoofd te werken en veel minder vanuit het hart. Deze leergang heeft mij nadrukkelijk tools gegeven om meer met deze combinatie te werken.

Ik heb geleerd om mijn eigenschappen, persoonlijkheid en motivatie om te zetten in waar nodig meer passend gedrag, waarbij ik het geleerde direct in de dagelijkse praktijk heb kunnen inzetten. Het valt mijn collega’s op dat ik veel rustiger ben en beter luister. En ik heb mijn oude plezier in het werk terug. Randzaken waar ik geen invloed op kan uitoefenen, raken mij nu een stuk minder en ik kan mij weer bezig houden met de kern, namelijk de zorg voor mijn patiënten. Dat is de belangrijkste reden waarom ik ooit voor dit mooie vak heb gekozen.

Deze leergang heeft bij mij een enorme ontwikkeling op gang gebracht. Ik heb geleerd mijn eigen kracht en stabiliteit in te zetten in plaats van me onmachtig te voelen. Ik ben nu rustiger, assertiever en maak duidelijker keuzes. In plaats van naar anderen te wijzen onderzoek ik wat ik zélf kan doen om een situatie te veranderen of verbeteren. Mijn team weet veel meer wat ze aan me hebben en de feedback die ik geef is concreet en oplossingsgericht. Dit alles ontstaat natuurlijk niet van de ene dag op de andere, het is een proces. Door de duur van de leergang was er steeds ruimte om in de praktijk te oefenen met wat ik aangereikt kreeg. Deze leergang is een aanrader voor artsen die iets beginnen te missen in hun werk. Die zich afvragen: “Hoe ben ik in deze situatie terecht gekomen die zo anders is dan ik ooit voor ogen had?” Je moet wel geraakt willen worden, je open willen stellen. De gesprekken met andere dokters, de heldere feedback en de soms verrassende oefeningen; het draagt allemaal bij aan je persoonlijke ontwikkeling als dokter. 

Inmiddels ben ik een paar jaar medisch specialist. Je wordt opgeleid om patiënten te behandelen en te begeleiden, maar eenmaal in de 'ziekenhuiswereld' komt er veel meer op je af. Om er achter te komen waar ik goed in ben en waar ik energie van krijg, heb ik de leergang 'Persoonlijk leiderschap' gedaan. Met goede opdrachten en leuke workshops leer je (samen met je groep, de leergangcoach en gastdocenten) je eigen persoonlijkheid beter begrijpen en je eigen patronen herkennen, maar ook waarom je tijdens je werk tegen bepaalde situaties aanloopt en hoe je dat kunt veranderen. Het heeft me geholpen keuzes te maken, waardoor ik nu meer plezier in m'n werk heb en me ook beter kan focussen. Daardoor heb ik het gevoel dat ik een betere dokter ben. Ik heb er nog dagelijks profijt van!

Als specialist ouderengeneeskunde ben ik niet alleen verantwoordelijk voor de directe medische zorg aan mijn patiënten, maar vind ik het ook belangrijk om mee te denken met ontwikkelingen in de ouderenzorg die het leven van mijn patiënten direct raken. Maar voor deze meer organisatorische, bestuurlijke of zelfs politieke betrokkenheid ben ik niet opgeleid en toen ons verpleeghuis onder verscherpt toezicht van de IGZ kwam te staan werd het me te veel en heb ik een stapje terug moeten doen. Dat was het moment waarop ik koos voor De Hele Dokter: ik wilde mijn energie terugvinden, weer meer in balans komen en leren om me niet in mijn eentje verantwoordelijk te voelen voor het functioneren van de organisatie. 

Ik heb geleerd, door deze ervaring op mijn werk, een aantal ervaringen in mijn persoonlijk leven, en door deelname aan de leergang, om samen verantwoordelijkheid te nemen, om meer te delen van wat er in me omgaat, beter naar mijn emoties te luisteren en meer ruimte te geven aan anderen. In het werk neem ik nog steeds vaak de rol van leider op me, maar het lukt nu beter om dit samen met anderen te doen, er is meer ruimte voor de inbreng van de mensen om mij heen en voor mijn eigen spontaniteit en creativiteit. Ik ben milder geworden naar anderen en naar mezelf en sta meer open voor andere perspectieven en oplossingen. En dat maakt het werk veel leuker!