PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

VOOR MEDISCH MANAGERS

Dokters met de rol van medisch manager, bestuurder of vakgroepvoorzitter, delen met het algemeen management verantwoordelijkheden op het gebied van zorgkwaliteit, personeel, financiën, capaciteit en innovatie. Dat is geen sinecure, want zorgorganisaties worden geconfronteerd met talloze uitdagingen, zoals oplopende zorgkosten, fusies en de rol van verzekeraars. Dat vraagt om een duidelijke visie, moed en het vermogen om effectief om te gaan met weerstand en verandering. Actieve betrokkenheid van dokters hierbij is cruciaal.

Onze Persoonlijk Leiderschap programma’s zijn er op gericht om het integraal of duaal management in organisaties te versterken en drempels tussen dokters, vakgroepen en andere professionals te verlagen. Als mensen elkaar kennen en beter begrijpen, wordt het makkelijker elkaar te vinden. Dat betekent niet dat de verschillen verdwijnen, maar wel dat informatie tijdiger en makkelijker wordt gedeeld. Er ontstaat ruimte voor wederzijds begrip en het wordt gewoner om over de grens van de eigen afdeling heen te kijken. Thema’s die we met regelmaat tegenkomen zijn:

Authenticiteit en persoonlijke stevigheid.

Positionering in de eigen vakgroep.

Omgaan met (on)macht en weerstand.

Jezelf uitspreken en anderen aanspreken.

Relatie met management en bestuur.

Inzicht in belangen en besluitvorming.

Prioritering en timemanagement.

Omdat geen organisatie hetzelfde is, ontwikkelen wij deze programma’s in nauwe samenspraak met onze opdrachtgevers. De investering is dan ook afhankelijk van doelstelling, duur en reikwijdte van het programma. Deze programma’s komen in aanmerking voor ABAN accreditatie/nascholingspunten.

Heb je interesse? Mail dan naar info@deheledokter.nl of bel met Ilse Ganzeboom op 06 22 54 70 99.